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22 Einträge gefunden  (Seite 1 von 6)
 
 Neues Dossier zum Thema "Agile Führung" 
Das Verständnis von Zusammenhängen und Eigenheiten des digitalen Wandels sind Voraussetzung und Motivation für agile Organisationen und für agiles Führen. Das HRM-Dossier fasst die Gedanken verschiedener Think Tanks zusammen, zeigt die veränderten Rahmenbedingungen auf, welche agile Organisationsfor...
7.9.2018 news anzeigen...Neues Dossier zum Thema "Agile Führung"

Das Verständnis von Zusammenhängen und Eigenheiten des digitalen Wandels sind Voraussetzung und Motivation für agile Organisationen und für agiles Führen. Das HRM-Dossier fasst die Gedanken verschiedener Think Tanks zusammen, zeigt die veränderten Rahmenbedingungen auf, welche agile Organisationsformen und Führungsansätze notwendig machen und legt dar, was dies für Führungskräfte wie auch das HR konkret bedeutet.
 
 Ziel HR-Fachmann/HR-Fachfrau 2019: Die Neuauflage 
Das ideale Vorbereitungstool zur Prüfung „HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis“ mit über 500 Fragen und Antworten, Fallstudie, Minicases, Aufgaben für die Präsentation und Videos (Schwerpunkt Fachrichtung A). ...
29.8.2018 news anzeigen...Ziel HR-Fachmann/HR-Fachfrau 2019: Die Neuauflage

Das ideale Vorbereitungstool zur Prüfung „HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis“ mit über 500 Fragen und Antworten, Fallstudie, Minicases, Aufgaben für die Präsentation und Videos (Schwerpunkt Fachrichtung A).
 
 Das neue Dossier zum Thema "Kompetenzmodelle" 
Das Dossier Nr. 80 führt praxisnah ins Thema Kompetenzmanagement ein. Es zeigt Bedeutung, Nutzen und Anwendungsfelder von Kompetenzmodellen auf, geht auf Herausforderungen ein und diskutiert mögliche Alternativen. Daneben gewähren fünf Schweizer Unternehmen einen Einblick in ihre Unternehmenspraxis....
29.5.2018 news anzeigen...Das neue Dossier zum Thema "Kompetenzmodelle"

Das Dossier Nr. 80 führt praxisnah ins Thema Kompetenzmanagement ein. Es zeigt Bedeutung, Nutzen und Anwendungsfelder von Kompetenzmodellen auf, geht auf Herausforderungen ein und diskutiert mögliche Alternativen. Daneben gewähren fünf Schweizer Unternehmen einen Einblick in ihre Unternehmenspraxis.
 
 Unsere Neuauflagen ab April 2018 
Ab April erscheinen gleich einige Dossiers in neuer Auflage:
  • HRM-Dossier Nr. 25: Stress-Management
  • HRM-Dossier Nr. 29: Mobbing und Arbeitsplatzkonflikte
  • HRM-Dossier Nr. 37: Honorierung
  • HRM-Dossier Nr. 65: Organisationsaufstellung
  • HRM-Dossier Nr. 67:...
  • 27.3.2018 news anzeigen...Unsere Neuauflagen ab April 2018

    Ab April erscheinen gleich einige Dossiers in neuer Auflage:
  • HRM-Dossier Nr. 25: Stress-Management
  • HRM-Dossier Nr. 29: Mobbing und Arbeitsplatzkonflikte
  • HRM-Dossier Nr. 37: Honorierung
  • HRM-Dossier Nr. 65: Organisationsaufstellung
  • HRM-Dossier Nr. 67: Achtsamkeit