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News
13 Einträge gefunden  (Seite 1 von 4)
 
 Neues HRM-Dossier zum Thema „Home Office“ 
Home Office ist eine von verschiedenen Möglichkeiten, das Potenzial der Belegschaft gut auszuschöpfen. Jede Unternehmung wird abwägen müssen, wieweit sie im Angebot von Arbeit ausserhalb der Firma gehen will. Das neue HRM-Dossier zeigt die Handlungsfelder auf, die bei der Einführung oder Handhabung ...
9.6.2016 news anzeigen...Neues HRM-Dossier zum Thema „Home Office“

Home Office ist eine von verschiedenen Möglichkeiten, das Potenzial der Belegschaft gut auszuschöpfen. Jede Unternehmung wird abwägen müssen, wieweit sie im Angebot von Arbeit ausserhalb der Firma gehen will. Das neue HRM-Dossier zeigt die Handlungsfelder auf, die bei der Einführung oder Handhabung von Home Office und Telearbeit zu beachten sind. Es wird zum Ausdruck gebracht, dass zur Hauptsache menschliche Werte wie Loyalität, Identifikation mit dem Unternehmen, Eigendisziplin, Vertrauenswürdigkeit und Kommunikationskompetenz zählen.
 
 HRM-Dossier „Coaching“ und „Gewaltfreie Kommunikation“ neu aufgelegt! 
Ab sofort sind die HRM-Dossier „Coaching“ und „Gewaltfreie Kommunikation“ wieder erhältlich. Die beiden Dossiers bieten spannende Informationen und verbinden Theorie mit Praxis. Bestellen Sie noch heute Ihr Exemplar:
HRM-Dossier 18: Coaching … und Veränderungen gehen viel einfacher
HRM-D...
8.4.2016 news anzeigen...HRM-Dossier „Coaching“ und „Gewaltfreie Kommunikation“ neu aufgelegt!

Ab sofort sind die HRM-Dossier „Coaching“ und „Gewaltfreie Kommunikation“ wieder erhältlich. Die beiden Dossiers bieten spannende Informationen und verbinden Theorie mit Praxis. Bestellen Sie noch heute Ihr Exemplar:
HRM-Dossier 18: Coaching … und Veränderungen gehen viel einfacher
HRM-Dossier 40: Gewaltfreie Kommunikation – Schwierige Gespräche erfolgreicher führen.
 
 Neues HRM-Dossier Nr. 71 zum Thema Sozialpartnerschaft 
Wie läuft die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden, bzw. deren Verbänden? Welche Bedeutung hat der Gesamtarbeitsvertrag und wie entstand er überhaupt? Welche Errungenschaften haben die Gewerkschaften erreicht und welche Ziele haben Sie?
Auf diese und weitere Fragen finden...
7.4.2016 news anzeigen...Neues HRM-Dossier Nr. 71 zum Thema Sozialpartnerschaft

Wie läuft die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden, bzw. deren Verbänden? Welche Bedeutung hat der Gesamtarbeitsvertrag und wie entstand er überhaupt? Welche Errungenschaften haben die Gewerkschaften erreicht und welche Ziele haben Sie?
Auf diese und weitere Fragen finden Sie im HRM-Dossier Sozialpartnerschaft“ alle Antworten.
 
 Neues HRM-Dossier Nr. 70 zum Thema „Klassische Führungsmodelle“ 
Personen zu führen ist äusserst anspruchsvoll. Es ist daher wertvoll zu verstehen, wie in der Menschheitsgeschichte Führung unterstellter Mitarbeitender sich in der Hierarchie entwickelt hat. Wer erkennt, dass es gerade in der Industrialisierung immer auch Antworten auf die jeweiligen Umweltanforder...
25.11.2015 news anzeigen...Neues HRM-Dossier Nr. 70 zum Thema „Klassische Führungsmodelle“

Personen zu führen ist äusserst anspruchsvoll. Es ist daher wertvoll zu verstehen, wie in der Menschheitsgeschichte Führung unterstellter Mitarbeitender sich in der Hierarchie entwickelt hat. Wer erkennt, dass es gerade in der Industrialisierung immer auch Antworten auf die jeweiligen Umweltanforderungen waren, versteht nicht nur die historische Entwicklung, sondern auch die aktuelle Führungssituation. In diesem HRM-Dossier Nr. 70 werden diese klassischen und noch heute gültigen Führungsmodelle dargestellt. Sie dienen zur Reflexion des eigenen Führungsalltages.