Suche nach
 › Neuheiten
 › Aktionen
 › HR-Zertifikat
 › HR-Fachmann
 › HR-Leiter
 › HR-Ausbildung
 › HR-Praxis
 › Unternehmensentwickl.
 › Personalplanung
 › Personalgewinnung
 › Einsatz + Erhalt
 › Personalbeurteilung
 › Personalentwicklung
 › Personalhonorierung    Sozialversicherungen
 › Personalaustritt
 › Spezialthemen
 › Coaching
 SPEKTRAmedia.ch
 Autoren
 Impressum

Willkommen
Willkommen im Shop von SPEKTRAmedia. Untenstehend finden Sie die neusten Produkte. Alle weiteren Bücher, CD, elektronischen Produkte … sind links über die verschiedene Kategorien erreichbar.
Alle Produkte sind unter "ALLE PRODUKTE" sichtbar.
Oder rufen Sie uns an – wir beraten Sie gerne.
Tel. 043 311 01 80

News
12 Einträge gefunden  (Seite 1 von 3)
 
 HRM-Dossier „Coaching“ und „Gewaltfreie Kommunikation“ neu aufgelegt! 
Ab sofort sind die HRM-Dossier „Coaching“ und „Gewaltfreie Kommunikation“ wieder erhältlich. Die beiden Dossiers bieten spannende Informationen und verbinden Theorie mit Praxis. Bestellen Sie noch heute Ihr Exemplar:
HRM-Dossier 18: Coaching … und Veränderungen gehen viel einfacher
HRM-D...
8.4.2016 news anzeigen...HRM-Dossier „Coaching“ und „Gewaltfreie Kommunikation“ neu aufgelegt!

Ab sofort sind die HRM-Dossier „Coaching“ und „Gewaltfreie Kommunikation“ wieder erhältlich. Die beiden Dossiers bieten spannende Informationen und verbinden Theorie mit Praxis. Bestellen Sie noch heute Ihr Exemplar:
HRM-Dossier 18: Coaching … und Veränderungen gehen viel einfacher
HRM-Dossier 40: Gewaltfreie Kommunikation – Schwierige Gespräche erfolgreicher führen.
 
 Neues HRM-Dossier Nr. 71 zum Thema Sozialpartnerschaft 
Wie läuft die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden, bzw. deren Verbänden? Welche Bedeutung hat der Gesamtarbeitsvertrag und wie entstand er überhaupt? Welche Errungenschaften haben die Gewerkschaften erreicht und welche Ziele haben Sie?
Auf diese und weitere Fragen finden...
7.4.2016 news anzeigen...Neues HRM-Dossier Nr. 71 zum Thema Sozialpartnerschaft

Wie läuft die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden, bzw. deren Verbänden? Welche Bedeutung hat der Gesamtarbeitsvertrag und wie entstand er überhaupt? Welche Errungenschaften haben die Gewerkschaften erreicht und welche Ziele haben Sie?
Auf diese und weitere Fragen finden Sie im HRM-Dossier Sozialpartnerschaft“ alle Antworten.
 
 Neues HRM-Dossier Nr. 70 zum Thema „Klassische Führungsmodelle“ 
Personen zu führen ist äusserst anspruchsvoll. Es ist daher wertvoll zu verstehen, wie in der Menschheitsgeschichte Führung unterstellter Mitarbeitender sich in der Hierarchie entwickelt hat. Wer erkennt, dass es gerade in der Industrialisierung immer auch Antworten auf die jeweiligen Umweltanforder...
25.11.2015 news anzeigen...Neues HRM-Dossier Nr. 70 zum Thema „Klassische Führungsmodelle“

Personen zu führen ist äusserst anspruchsvoll. Es ist daher wertvoll zu verstehen, wie in der Menschheitsgeschichte Führung unterstellter Mitarbeitender sich in der Hierarchie entwickelt hat. Wer erkennt, dass es gerade in der Industrialisierung immer auch Antworten auf die jeweiligen Umweltanforderungen waren, versteht nicht nur die historische Entwicklung, sondern auch die aktuelle Führungssituation. In diesem HRM-Dossier Nr. 70 werden diese klassischen und noch heute gültigen Führungsmodelle dargestellt. Sie dienen zur Reflexion des eigenen Führungsalltages.
 
 Moderne Führungsmodelle im neuen HRM-Dossier 69 Leadership 1 
Personen zu führen ist komplex. Umso wertvoller ist dieses Dossier für Führungskräfte, die kurz und praxisorientiert neue Impulse erhalten möchten. Zentrale Führungsthemen, aktuelle Trends, moderne Leadership-Ansätze, ausgerichtet auf die sich schnell wandelnden Märkte und Führung auf Distanz bezieh...
6.10.2015 news anzeigen...Moderne Führungsmodelle im neuen HRM-Dossier 69 Leadership 1

Personen zu führen ist komplex. Umso wertvoller ist dieses Dossier für Führungskräfte, die kurz und praxisorientiert neue Impulse erhalten möchten. Zentrale Führungsthemen, aktuelle Trends, moderne Leadership-Ansätze, ausgerichtet auf die sich schnell wandelnden Märkte und Führung auf Distanz beziehungsweise interkulturelle Kompetenzen sind hier kompakt zusammengefasst.