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News
15 Einträge gefunden  (Seite 1 von 4)
 
 Das neue HRM-Dossier Nr. 74 ist da! 
Personalverantwortliche und Führungskräfte arbeiten nicht nur mit gesunden Mitarbeitenden zusammen. Einige von ihnen konsumieren in der Freizeit oder im Unternehmen Suchtmittel. Je nach Wirkung kann das schwerwiegend die Arbeitssicherheit beeinträchtigen. Mit dem vorliegenden Dossier soll der Blick ...
14.12.2016 news anzeigen...Das neue HRM-Dossier Nr. 74 ist da!

Personalverantwortliche und Führungskräfte arbeiten nicht nur mit gesunden Mitarbeitenden zusammen. Einige von ihnen konsumieren in der Freizeit oder im Unternehmen Suchtmittel. Je nach Wirkung kann das schwerwiegend die Arbeitssicherheit beeinträchtigen. Mit dem vorliegenden Dossier soll der Blick darauf geschärft werden, was zu einem Suchtverhalten führt und welche Anzeichen sichtbar werden. Zudem wird geklärt, wie das problematische Verhalten angesprochen und welche Präventionsmassnahmen der Betrieb unternehmen kann. Kurz: Es geht darum, Anzeichen zu erkennen, Mut zu Interventionsstrategien zu entwickeln und Prävention durchzusetzen.
 
 Neues HRM-Dossier zum Thema External Worforce Management (EWM) 
Dieses HRM-Dossier erklärt praktisch, wie External Workforce Management (EWM) funktioniert und wie mit Rahmenbedingungen, Varianten in der Personalbeschaffung und den verschiedenen Herausforderungen (Fachkräftemangel, Einsatz von Arbeitnehmern im Alter von 50+) umgegangen werden kann. HR-Fachleute u...
28.9.2016 news anzeigen...Neues HRM-Dossier zum Thema External Worforce Management (EWM)

Dieses HRM-Dossier erklärt praktisch, wie External Workforce Management (EWM) funktioniert und wie mit Rahmenbedingungen, Varianten in der Personalbeschaffung und den verschiedenen Herausforderungen (Fachkräftemangel, Einsatz von Arbeitnehmern im Alter von 50+) umgegangen werden kann. HR-Fachleute und Führungskräfte können sich mit diesem Wissen optimal auf den Einsatz von EWM vorbereiten.
 
 Neues HRM-Dossier zum Thema „Home Office“ 
Home Office ist eine von verschiedenen Möglichkeiten, das Potenzial der Belegschaft gut auszuschöpfen. Jede Unternehmung wird abwägen müssen, wieweit sie im Angebot von Arbeit ausserhalb der Firma gehen will. Das neue HRM-Dossier zeigt die Handlungsfelder auf, die bei der Einführung oder Handhabung ...
9.6.2016 news anzeigen...Neues HRM-Dossier zum Thema „Home Office“

Home Office ist eine von verschiedenen Möglichkeiten, das Potenzial der Belegschaft gut auszuschöpfen. Jede Unternehmung wird abwägen müssen, wieweit sie im Angebot von Arbeit ausserhalb der Firma gehen will. Das neue HRM-Dossier zeigt die Handlungsfelder auf, die bei der Einführung oder Handhabung von Home Office und Telearbeit zu beachten sind. Es wird zum Ausdruck gebracht, dass zur Hauptsache menschliche Werte wie Loyalität, Identifikation mit dem Unternehmen, Eigendisziplin, Vertrauenswürdigkeit und Kommunikationskompetenz zählen.
 
 HRM-Dossier „Coaching“ und „Gewaltfreie Kommunikation“ neu aufgelegt! 
Ab sofort sind die HRM-Dossier „Coaching“ und „Gewaltfreie Kommunikation“ wieder erhältlich. Die beiden Dossiers bieten spannende Informationen und verbinden Theorie mit Praxis. Bestellen Sie noch heute Ihr Exemplar:
HRM-Dossier 18: Coaching … und Veränderungen gehen viel einfacher
HRM-D...
8.4.2016 news anzeigen...HRM-Dossier „Coaching“ und „Gewaltfreie Kommunikation“ neu aufgelegt!

Ab sofort sind die HRM-Dossier „Coaching“ und „Gewaltfreie Kommunikation“ wieder erhältlich. Die beiden Dossiers bieten spannende Informationen und verbinden Theorie mit Praxis. Bestellen Sie noch heute Ihr Exemplar:
HRM-Dossier 18: Coaching … und Veränderungen gehen viel einfacher
HRM-Dossier 40: Gewaltfreie Kommunikation – Schwierige Gespräche erfolgreicher führen.