Suche nach
 › Neuheiten
 › Aktionen
 › HR-Ausbildung
 › Unternehmensentwickl.
 › Personalgewinnung
 › Einsatz + Erhalt
 › Beurteilung + Entwickl.
 › Personalaustritt
 › Gesprächsführung
 › Führung + Coaching
 › Personal Skills
 SPEKTRAmedia.ch
 Autoren
 Impressum
 AGB

Willkommen
Willkommen im Shop von SPEKTRAmedia. Untenstehend finden Sie die neusten Produkte. Alle weiteren Bücher, CD, elektronischen Produkte … sind links über die verschiedene Kategorien erreichbar.
Alle Produkte sind unter "ALLE PRODUKTE" sichtbar.
Oder rufen Sie uns an – wir beraten Sie gerne.
Tel. 043 311 01 80

News
25 Einträge gefunden  (Seite 5 von 7)
 
 Neues HRM-Dossier Nr. 71 zum Thema Sozialpartnerschaft 
Wie läuft die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden, bzw. deren Verbänden? Welche Bedeutung hat der Gesamtarbeitsvertrag und wie entstand er überhaupt? Welche Errungenschaften haben die Gewerkschaften erreicht und welche Ziele haben Sie?
Auf diese und weitere Fragen finden...
7.4.2016 news anzeigen...Neues HRM-Dossier Nr. 71 zum Thema Sozialpartnerschaft

Wie läuft die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden, bzw. deren Verbänden? Welche Bedeutung hat der Gesamtarbeitsvertrag und wie entstand er überhaupt? Welche Errungenschaften haben die Gewerkschaften erreicht und welche Ziele haben Sie?
Auf diese und weitere Fragen finden Sie im HRM-Dossier Sozialpartnerschaft“ alle Antworten.
 
 Neues HRM-Dossier Nr. 70 zum Thema „Klassische Führungsmodelle“ 
Personen zu führen ist äusserst anspruchsvoll. Es ist daher wertvoll zu verstehen, wie in der Menschheitsgeschichte Führung unterstellter Mitarbeitender sich in der Hierarchie entwickelt hat. Wer erkennt, dass es gerade in der Industrialisierung immer auch Antworten auf die jeweiligen Umweltanforder...
25.11.2015 news anzeigen...Neues HRM-Dossier Nr. 70 zum Thema „Klassische Führungsmodelle“

Personen zu führen ist äusserst anspruchsvoll. Es ist daher wertvoll zu verstehen, wie in der Menschheitsgeschichte Führung unterstellter Mitarbeitender sich in der Hierarchie entwickelt hat. Wer erkennt, dass es gerade in der Industrialisierung immer auch Antworten auf die jeweiligen Umweltanforderungen waren, versteht nicht nur die historische Entwicklung, sondern auch die aktuelle Führungssituation. In diesem HRM-Dossier Nr. 70 werden diese klassischen und noch heute gültigen Führungsmodelle dargestellt. Sie dienen zur Reflexion des eigenen Führungsalltages.
 
 Moderne Führungsmodelle im neuen HRM-Dossier 69 Leadership 1 
Personen zu führen ist komplex. Umso wertvoller ist dieses Dossier für Führungskräfte, die kurz und praxisorientiert neue Impulse erhalten möchten. Zentrale Führungsthemen, aktuelle Trends, moderne Leadership-Ansätze, ausgerichtet auf die sich schnell wandelnden Märkte und Führung auf Distanz bezieh...
6.10.2015 news anzeigen...Moderne Führungsmodelle im neuen HRM-Dossier 69 Leadership 1

Personen zu führen ist komplex. Umso wertvoller ist dieses Dossier für Führungskräfte, die kurz und praxisorientiert neue Impulse erhalten möchten. Zentrale Führungsthemen, aktuelle Trends, moderne Leadership-Ansätze, ausgerichtet auf die sich schnell wandelnden Märkte und Führung auf Distanz beziehungsweise interkulturelle Kompetenzen sind hier kompakt zusammengefasst.
 
 Effizient planen dank dem neuen HRM-Dossier 
Personen, welche im Personal- und Ausbildungsbereich tätig sind, nutzen im beruflichen Alltag unbewusst Checklisten. Durch diese unbewusste Nutzung passieren jedoch Fehler. Damit künftig nichts vergessen geht, empfiehlt es sich, dieses Dossier immer griffbereit zu haben.
Die Checklisten in die...
28.5.2015 news anzeigen...Effizient planen dank dem neuen HRM-Dossier

Personen, welche im Personal- und Ausbildungsbereich tätig sind, nutzen im beruflichen Alltag unbewusst Checklisten. Durch diese unbewusste Nutzung passieren jedoch Fehler. Damit künftig nichts vergessen geht, empfiehlt es sich, dieses Dossier immer griffbereit zu haben.
Die Checklisten in diesem Dossier erleichtern die Arbeit ungemein. Dank ihnen kann jeder Arbeitsprozess schneller und (rechts)sicherer abgehandelt werden. Zudem wird die interne Arbeitsteilung oder das externe Outsourcing effizienter. Dieses Dossier ist so ein unverzichtbares Hilfsmittel für HR-Verantwortliche und Führungskräfte.
Die Checklisten und Vorlagen sind thematisch nach dem Zyklus des HR geordnet (Planung, vor – während – nach der Anstellung). Sie sind von Personalprofis und Kadermitarbeitenden erarbeitet und in der Praxis getestet worden. Wer sie nutzt, kann praxistauglichen und rechtskonformen Vorlagen vertrauen, die jederzeit auch betriebsspezifisch ergänzbar sind.
Erstmals ist zum Dossier auch eine elektronische Ergänzung erhältlich. So können Sie die Checklisten und Formulare gleich zum eigenen Gebrauch anpassen. Weitere Informationen dazu unter shop.spektramedia.ch oder durch scannen des QR-Codes auf der zweiten Umschlagseite dieses Dossiers.

Von Autorenteam, 2015, 67 S., Format A5