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HRM-Dossiers
Nr. 71: Sozialpartnerschaft
 
Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden bzw. deren Verbände

Die gelebte Sozialpartnerschaft ist ein unbestrittener Erfolgsfaktor für die Schweiz. Sie bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer die Chance, Interessen zu vertreten und faire Verhandlungen zu führen. Die Gesamtarbeitsverträge bilden dabei das Kernstück. Wichtig ist da-her zu wissen, wie diese entstanden sind und welche Bedeutung ihnen heute zugeschrieben wird. Es stellt sich auch die Frage, in welchen Branchen GAV stark verankert sind und in welchen sie erst seit kurzem Einzug genommen haben. Auch die Sicht der Gewerkschaft und deren Errungenschaften dürfen nicht ausser Acht gelassen werden. Wo sich Gewerkschaften überall ein-setzen und welche Ziele sie haben, gilt es als Arbeitgeber wie auch Ar-beitnehmer im Blickfeld zu haben. Dieses Dossier gibt einen umfassenden Überblick über die aktuelle Situ-ation der Sozialpartnerschaften in der Schweiz. Wichtige Fachinformati-onen werden aufgezeigt und anhand des Temporär-GAV praxisorientiert erklärt. Zudem werden nebst den schweizerischen Gegebenheiten auch die europäischen Ausprägungen dargestellt.

Von Andreas Rieger, Nadja Olloz, Colette Kalt, Kurt O. Regotz, Monika Rüeger, Myra Fischer-Rosinger, Dr. Tommy Hofmann , 2016, 54 S., Format A5
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