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HRM-Dossiers
Nr. 02: Geplanter Wandel
 
Zielsicher und nachhaltig dank Moderation

Moderation gilt heute als die Methode schlechthin, um Veränderungsprozesse zu begleiten.

Dank dem Einsatz der Moderation (Moderationsmethode) ist ein partizipativer Führungsstil möglich, der Wissen und Erfahrung aller Teilnehmenden zusammenfasst. Die Gruppe kann sich voll auf den Inhalt konzentrieren, da sie weiss, dass für den Ablauf die jeweils sinnvollsten Methoden und geeignetsten Instrumente zur Problemlösung und Kreativitätsförderung herangezogen werden. Die Gruppe weiss auch, dass ihre Anliegen und Ängste ernst genommen und Widerstände frühzeitig angegangen werden. Der starke Einbezug aller Gruppenmitglieder, die ihre Erfahrung, ihr Wissen und ihre Wünsche unabhängig von ihrer Position und Funktion einbringen können, führt zu besseren Resultaten und erhöhter Akzeptanz.

Moderation kann fast in allen beruflichen und privaten Situationen eingesetzt werden, wenn Menschen Resultate erreichen sollen.

Von Jürg Studer, 49 S., Format A5
Einblick
    23.00 CHF