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HRM-Dossiers
Nr. 03: Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
 
Organisationsinstrumente für die Personalprofis

Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofil sind die klassischen Instrumente der Personalprofis, um die Stellenbildung zu dokumentieren. Zudem sind sie das Instrument schlechthin, um zielsicher zur rekrutieren.
Dieses HRM-Dossier beschreibt, wie sich Stellenbeschreibungen gliedern lassen, welche Stichwörter sie umfassen und wie sich daraus passende Anforderungsprofile ableiten lassen. Darüber hinaus werden die Grundüberlegungen der Stellenbildung, die mengen- oder artmässige Arbeitsteilung, erläutert.
Das Werk enthält zahlreiche Beispiele, die sich leicht auf die eigene Praxis übertragen lassen.
Das dargestellte Einführungsszenario zeigt auf, wie sich Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile im eigenen Unternehmen einführen und pflegen lassen.
Aktuelle und vollständige Stellenbeschreibungen dienen der Stelleninhaberin bzw. dem Stelleninhaber sowie der Unternehmung. Sie sind daher unentbehrlich.

Von Jürg Studer, 2. überarbeitete Aufl. 2008, 45 S., Format A5
Einblick
    23.00 CHF